1.职业工装：一线劳动人们穿着，使劳动者在工作中制止伤害，提高工作效力，以办事为主统一形象，如：劳保服，工厂，农业，医疗，建筑，等。

　　销售人员：销售人员需要给予客户的感觉应该是“值得信赖”而灰褐色正能满足这样的感觉。

　　布料：差别行业的布料选择差别版行：有较为适量的松量，追求部位的合理性。

　　职业装中的时装元素：款式，色彩，布料，版行。

　　象征性：可识别符合某种身份的象征。

　　媒体人员：大众传播行业，一向就给人生动活泼的印象所以适合的颜色自然受限较少，如粉红，浅紫，黑色等颜色都能展现这个行业生动的创造力。

　　2.职业制服：职位越高，颜色相对越深，布料越好，如：部队，学校，执法行政机构，公司等正式着装，蓝领，白领，金领，高级灰。

　　具有职业尊严：职业装要求有档次区别，在力所能及的情况下选择好的衣料和设计剪裁，这样使得穿着者有自尊感。

　　北京工衣定制色彩：行业的实用色彩。

　　科学技术的快速发展，上艺技术的日新月异，尤其是电子工业的出现，使服装工业的前景更加光明，计算机服装设计，电脑图样存放，配色，自动量体排料以及电脑绣花等，都将使工衣的工艺技巧更加完美。

　　金融人员：感觉大方及具有稳固感是金融也需要传达的讯息，浅灰色正好能满足这样的需要。

　　第一：人体测量时，要求准确地测量数据，这样才能取得可靠的依据，由于每个人的生长发育条件差别，所以，工作服，“量体裁衣”是解决衣服的合体是首要的条件，也是表达工衣技巧美的第一步，将测量的人体数据和尺度数据比拟较，就会发现某些缺陷与不足，在结构设计时增减尺寸，使服装与穿着者相适应。

　　职业装的三大特点：。

　　第二：裁剪以测量的尺寸为依据，根据服装款式效果图，北京冲锋衣定制将衣服的前身，后背，袖，领，口袋等一层层裁剪出来，再进行缝制，绘制时将分散开的裁片，经过拷边，加衬，归拨，熨烫定形成缝合形，完成工艺加工的全部过程，在制作过程中应边做边烫，才能使工衣达到挺括平整的体面效果，运用好归拨工艺．服装成品的立体效果能够更加完美。

　　职业装的分类：职业工装，职业制服，职业时装。

　　职业装设计原则：。

　　职业男衬衫颜色搭配的几点建议：。

　　服装加工制作是工衣设汁全过程中的最后一个环节，是决定服装设计作品成功与否的关键，服装的技功美表现在整个的加上过程的技巧上。

　　北京西服定制医疗人员：随和及温柔是医疗从业人员消除病患心理紧张的要素之一，浅绿色及淡粉色给人的心理印象正是温柔的，目前已有不少病院采用这类的色调。

　　职业装的性能：实用性，美不雅观性，安适性，标示性，经济性。

　　款式：一般以简洁大方为主，突出中心。

　　第三：缝制服装所有的针，线号要与衣料相符合，上下线松紧应适应，使服装成形后不至于出现皱折或变形，针码要细密匀称，明线要作到横平，竖直，弧线要圆顺，要掌握衣料的缩水率和耐高温程度，注意摆设好花色顾料的对花，对格，以及注意灯芯绒，金丝绒等布料的倒顺父系，工衣的技巧美尽在其中。

　　职业装的发展：国内是在90年开始的到96，97，98年正式发展初步成熟，起源由改革开放后从日本，意大利，等欧美发达国家传入。

　　职业装定义：表示职业特征，用于工作的服装。

　　工艺：不宜过多复，行政西服要求精做，劳保服装要考虑到它的安稳性能。

　　3.职业时装：职业女性，与时装结合的职业装，如（礼服，导够服，等。

　　客服人员：经常需要与顾客面对面的客服行业，会适合淡黄色或者奶油白，这类型的颜色显得更具“亲和力”而且较有活力。

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　　功能性：易于劳作，着是职业装的最基本要求。

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