3、差异性。很多企业的差别岗位上，工衣也会纷歧样，这就是为了区分工种而设计的。有的是颜色上有了差异，有的是在臂章或者胸章上有差异，还有的就是款式上有差异，每个行业的差异部分都是不相同的。还有的企业是为了区分上下级关系，工衣这个时候就是有了身份象征。这个身份象征也是表现在工衣上的。这个在设计的时候要严格根据工种差别和身份差别，设计差别款式或者颜色的工衣，以便区分。

4、款式。有的知名企业很注重企业文化，工服定制，为了宣传，经常把工衣设计的很标致，有的则是为了便利工作，样式简单大方即可，还有的是为了适应工作环境特地设计的工衣。这些也都是不尽相同的。

5、企业标识表记标帜。很多企业都是为了宣传作用或者为了表现文化内涵，都会在工衣上印刷上企业的名称或者企业的标识表记标帜。这些都是必不成少的，在设计的时候要记得添加上。

工衣的设计需要考虑的因素很多，其中有五个因素是设计师们必需要考虑进去的，那么，这五个因素到底是什么呢?接下来请大家跟北京工衣小编一起来看看设计工衣应该要考虑的五个因素到底是什么，希望大家看完以后能够有所了解。

1、颜色的选择上。颜色的选择很有学问也必需要慎重，一件工衣的颜色种类要少，不要太花里胡哨。并且颜色要与企业主色调相符合。什么是企业主色调呢?就是企业在做企业宣传和介绍的时候，都会选择一种或者几种颜色，做好的标识表记标帜，然后这个标识表记标帜就是企业的象征，这个颜色或者颜色组合就是企业色。工衣的设计最好是把企业色融入到工衣的颜色傍边。这不但是一个企业的文化表现也是一个企业的宣传。设计的一个成功的工衣岂论走到哪里都会成为一个活广告。

2、在布料的选择上。布料的选择也是很重要的一个部分。如果说颜色是工衣的外貌的话，那么布料就是整个工衣的素质和内在了。好布料的工衣员工穿上舒服，舒适，便于工作，也在整体性上为企业加分。好布料的工衣更加的整洁，不起球，不起皱，不掉色，工整，为企业的整体风貌和精神面貌加分。还有就是布料在必然程度上能应对员工在工作中遇到的危险，防患于未然。所以布料在工衣中的作用非常的重要。差别行业的企业，在设计工衣的时候都要有一侧重点。比喻说，经常进行野外作业的员工，工衣布料就要耐磨，经常出汗的在高温环境下的员工，就要穿耐高温的，吸汗沥干的布料的工衣。差别行业都有差别的设计尺度，具体环境下，具体设计

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