二、工装制服的规范标准，工服号型设置，必需按“工服号型系列”规范的有关规则进行，规范标准以规范所答应的公役规模为限。

现如今稍微大型的企业都有一款专属工衣，既彰显了公司的形象，也创造了企业文化，当每个员工穿上属于本身公司的工衣时，都会感觉本身有一种使命感，有利于提高工作氛围。

三、工装制服的色差，工衣色差规则是对质料的需求，即对衣服面料的需求，工服的上衣领，袋面料，裤侧缝是部位，色差高于四级，其他外表部位四级，工服商品的色差检验，其东西是借用“染色牢度褪色样卡”，样卡用五对灰色标样组成，分为五个等级，五级代表褪色牢度佳，色差等于零，工作服，四级至一级代表褪色相对递加的程度，一级表白严峻。

一、工装制服的外不雅观，商品整洁，平伏，折叠规矩，摆布对称，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，商品无线头，无纱毛，各部位符合规范需求，线与面料相适应，包孕色泽，质地，牢度，缩水率等方面，两者应大致一样，以能确保工服的内在质量与外不雅观质量为准，钮扣的色泽应与面料色泽相等。

四、工装制服的疵点，规范规则，每个独立部位只答应有疵点一处，独立部位是对衣片所区分的区域，按衣片的主次部位，分1,2,3,4四个区域，每个部位便是衣片上的一个区域，如上衣有两个前片，每片都属1部位，工衣定制每个部位便是一个独立部位，两个1部位便是两个独立部位，在这个独立部位中，既有衣片又有贴袋和袋盖，规范规则每个独立部位，只答应有疵点一处，便是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点，疵点的品种因纷歧样的面料而纷歧样，判守时要按规范规则进行。

工衣在企业里是不成缺少的一部分，它可以表现一个企业的专业性和企业文化，所以一家好的企业工衣的质量是必然要过关，工衣定制怎样确保质量。

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