而定制工衣出来的种种细节，恰恰能够给客户满意的感觉，突出种种优势，该严肃的严肃，级别分明，简单朴素，又不仅调，给人感觉很好。

工衣的定位要准确，分类要恰当：

3.制服的用途也有所差别，大致应该分为办公服、礼宾服和劳动服等，应对差别的环境应该在着装上有所区别;

4.现代化企业的分工讲求明确，下级严格地服从上级，这时的制服已经有了级另外意义;

2.一年四季的制服不成能相同，必需随着寒暑而相应地变革;

制服的色彩搭配应该注意“三色原则”，与制服搭配的衬衫、领带、鞋帽的色彩总量也应该限定在三种以内。过多的色彩会让人感到杂乱无章、制服要端庄实用，不要一味地追逐时尚，并且，切忌“露、透、短、紧”，穿着者应该给人大方的感觉，千万不要因为刻意的修饰，以致于弄巧成拙，从头到脚都透出一个“小”来。

5.岂论什么类另外制服都要制止脏、乱、破，不然会使制服失去原有的神韵，达不到原本要实现的效果。

1.要进行性别上的分类，尽管具有“中性风貌”，但是，厂服定制，最好以男款、女款分开为佳;

职场中，工衣是接触最多的办公着装，然而，对于每天的工作环境的不乱，就要求在服装上给客户一种亲人的感觉，所以定制工衣等办事诞生了，而今天我们来说说，工衣定制的优势，到底有哪些，是如何样的。

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