北京工作服制作公司，随着工作服行业的不停壮大，中国的工作服市场有着无限的发展空间，以至于很多品牌男装都开始为企业开始定制，工作服定制，但是企业工作服定制和个人高级定制存在着差异，虽然一些企业品牌知名度较高，但是他们就真的能够为企业定制出同样高质量的工作服吗?

企业定制工作服，往往都是批量定制，几十套，上百套甚至上千套工作服，都是有可能的，这就需要三个重要的因素：

强大的制作团队，没有必然人数的制作团队，是很难在短时间内完成这样数量的工作服，所以就会出现很多小作坊，以自有厂家的名义为企业代加工，实际上却提供不了任何保障，即使是大品牌，如果没有本身的加工工厂，短时间内也不成能完成制作。所以在初期选择厂家时，不能盲目的中了品牌效应的圈套。

强大的办事团队，如此多的工作服，需要上门量体，然后统一下单制作，这就需要公司与厂家之间要有足够的默契，能够很好的衔接，所以需要有强大的办事团队进行支撑。并且企业的人员流动性较大，在定制过程中很可能会出现人员变动的情况，这时候就需要及时反馈进行调整，所以如果办事不到位，这一切都是空谈。

丰富的企业定制经验，这一点是很多品牌企业模仿不出来的，因为很多品牌都是个人高级定制，在流程上和办事上都具有针对性，而企业定制工作服，需要综合考量企业内每一位员工，而且要结合企业的公司文化和办事理念，这样设计制作出来的工作服才更加符合企业形象，所以个人高级定制品牌不必然适合企业工作服制作。

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