对于一个公司企业来讲，既然要定做工作服，就要对于服装的要求更高一些，这样也才能够表现出定做的意义，现在在市场上，工作服的款式样式大同小异，工作服厂家，而定做工作服则可以更加灵活地驾驭工作服的款式等等，定做出契合企业发展的个性时尚工作服。

如何来确定工作服定做的款式呢?我们当然要遵循几个关键点，京优总结了一下将它大致分为三个方面：

首要，工作服的样式要契合公司的形象和职业的特色。工作服的样式许多都是由单位管理来断定的，因而，在挑选的时候，要理解怎么样的样式契合你们公司的形象，其次要契合职业的特色，让工作服愈加职业化一些且不失实用性。在如今大多数的职业中，大气简约的样式是许多公司挑选，简约的样式能够让公司职工看起来愈加干练。

其次，厂服样式的挑选要利于调配。厂服样式并不是时髦服装，可是却不能失掉其特性，好的厂服样式愈加适合调配，让每个职工都能够穿出鲜明的特色，好比说设计线条好的工作配上一条领带，一双黑色的皮鞋，让职工显得精力，这一点女性的职业装便是一大亮点，能够调配的衣服太多了。

最终，工作服的样式要和色彩调配好。每一款工作服要配置适宜的色彩。在如今许多职业中，黑色、藏青色等都是常用的色彩。在进行调配的时分，不要出现上下不搭调的状况。总归，公司厂服的样式挑选，要有自个的特色，而不是千人一面，这样的厂服不光不能够表现公司特色，反而给你一种平凡的感受。

从这几个方面，我们就可以大致了解本身企业的工作服款式是什么样子的了，如果想更加直不雅观的看到，那么可以委托厂家进行设计出图，或者是直接制作样衣，以京优为例，工作服定做款式是由我们进行免费设计的，比及企业完全满意之后，在按照设计图纸进行打板制作样衣，切实保证了客户的利益，所以我们在定做工作服时，也可以根据这样的方式进行合作，以保障本身的工作服做到唯一性和独特性。

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