工作服定制的质量直接影响了企业形象的树立，所以很多企业在开始选择工作服时，都特另外在意这一点，所以千万百计的想要选择一家质量好的工作服定制厂家，来保证企业的形象。不过对于没有经验的企业来说，什么样的厂家才是好的工作服呢?

　3.工作服定制要具有审美性，工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服的分类尺度，工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、不雅观赏性等特点。

　　京优总结了关于工作服定制的几点建议，要想鉴定工作服定制的质量，一般要满足这几个要求：

　　2.工作服定制要具有针对性，工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对差别行业，同一行业差别企业，同一企业差别岗位，同一岗位差别身份.性别等等。针对性的设计差别点归纳为什么人穿.穿用时间.穿用地点.为何穿.穿什么。定制工作服适合什么人穿，在狭义上是指在规按时间内到本身供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表示为一个群体.一个部分.一个阶层，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，厂服定制，时间有春夏秋冬，白日与夜晚之别，地点则表示为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

　　1 工作服定制要具有经济性，除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的布料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合比拟。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

　　质量好的工作服定制厂家，能够让企业更好的表示出本身独特的优势，同时也更加便利企业打造本身的企业形象，建立本身企业的专属品牌。

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