第二，工作服，虽然是工作装，但是美化人体的功能也要尽量表现，才能激发员工的工作积极性，所以色彩的搭配是非常重要的。专业工装定制公司在与客商的沟通中会着重介绍这一点，以专业的态度提供给客户响应的意见，供客户参考。

这四个方面充分说明了企业员工工装定制的过程需要注意的几个方面，我们作为企业在选择员工工装时，要尽可能的确保这几点，正确为企业员工定制出更加合适的员工工装。

第三，工装定制必需满足人体运动性能的需求。每个员工的身材提醒并不是相同的，所以必需经过专业人员的精确测量和思考，从整体上对每个员工做出合适的剪裁。

#，按照行业差别，差别的企业对工装的要求差别，要按照差别的行业来界定选择的工装是修身或是宽松的类型。好比，保洁、食品、炊事类的行业的工装就不要求修身，宽松一点比较合适，而从事机械类的员工为了衣服不被绞进机器中，就应该选择比较紧身的衣服。

工装作为员工的统一服装，在上班的时间段是一种形象的表现，是企业文化的一种表示，无论是国家电网，还是快递物流，亦或者是中国石油等这种大型国有企业，员工工装都已经成为一种企业形象，深入人心。所以为员工定制工装很有须要。

那么怎样为员工定制工装才比较合适呢?一般要结合多个方面：

第四，企业不该为了统一颜色忽略季节的因素而对色彩和布料进行选择。差别的季节对色彩和布料的选择是完全差别的，所以冬装和夏装并不要求完全是同一色系。

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