工衣定制是企业发展的头等大事，随着工衣定制的需求不停变大，我们在选择定制工作服时也需要特别注意，尽量能够推陈出新，突破传统的工作服模式，给本身的企业带来新鲜的血液。

京优在工作服定制方面拥有十二年的历史和经验，对于企业工作服有着充分的了解，能够按照企业的特色和办事进行重新规划设计，帮手企业定做出更好的工衣。其大致主要分为三个部分：

1.时间(Time)

简略地说纷歧样的条件对工衣的设计提出纷歧样的需要，工衣的外型、面料的挑选、装修方法乃至艺术气氛的刻画都要遭到时间的影响和约束。一起一些特其它时间对工衣设计提出了特其它需要，例如结业典礼、成婚庆典等等。工衣职业仍是一个不休寻求时髦和盛行的职业，工衣，工衣设计应具有超前的认识，掌握盛行的趋势，引导大家的花费倾向。

2.场合、环境(Place)

人在生活中要常常处于纷歧样的环境和场合，均需要有相应的工衣来适宜这纷歧样的环境。工衣设计要思考到纷歧样场所中大家着装的需要与爱好以及肯定场合中礼仪和风俗的需要。一件晚礼服与一件运动服的设计是迥然纷歧样的。夜礼服适宜于华美的外交场所，它契合这种环境的礼仪需要，而运动服出现在运动场合，它的设计肯定是轻盈合体而适宜运动需要的。一项优秀的工衣设计肯定是工衣与环境的完满联系，工衣充分利用环境要素，在布景的烘托下更具魅力。

3.主体、着装者(Object)

人是工衣设计的中间，在进行设计前咱们要对人的各种要素进行剖析、归类，才华使大家的设计具有对于性和定位性。工衣设计应对纷歧样区域、纷歧样性别和年岁层的人体形状特征进行数据统计剖析，并对人体工程学方面的基础知识加以知道，以便设计出科学、合体的工衣。从人的个别来说，纷歧样的文明背影、教学程度、特性与涵养、艺术档次以及经济能力等要素都影响到个别对工衣的挑选，设计中也应对于个另外特征断定设计的计划。

这几个方面阐述了工衣定制在设计阶段应该考虑的问题，每一步都需要仔细考察和研究，也只有这样，我们最后定制出来的工作服才能够发挥出应有的作用。

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